Plastic Power Pakket

Grote thema’s als circulaire economie, duurzaamheid en technische innovatie spelen een steeds grotere rol in het onderwijs. Maar ze zijn voor veel leerlingen nog erg abstract. Leraren en leerlingen willen relevant en vooral aansprekend, interactief, leerzaam en concreet lesmateriaal. Het Perpetual Plastic Project sluit naadloos aan op die behoefte. En zet consumenten en scholieren aan om bewuster met hun afval om te gaan.

Perpetual Plastic toert vanuit zijn Rotterdamse basis al jaren door Europa met zijn zelfontwikkelde in het oog springende recyclingmachines. Deze 3D-printers recyclen ter plekke plastic afval – zoals drinkbekers op festivals – en geven het een nieuwe bestemming. Bijvoorbeeld als hippe sieraden. Zo leren bezoekers hoe ze hun plastic afval kunnen hergebruiken, en maken ze kennis met nieuwe (3D-print)technieken.

Scholen zijn een belangrijke doelgroep voor Perpetual Plastic. Maar inbedding van het door enthousiasme gedreven werk ontbrak nog. Samen met Perpetual Plastic, Better Future Factory en CityLab010 ontwikkelde DST daarom een interactief lespakket dat Rotterdamse kinderen bewust maakt van het plasticafvalprobleem. Met de Perpetual Plastic recyclingmachine en op maat gemaakte (gast)lessen, ervaren kinderen het recycle-proces zelf, in de klas. Dit lespakket voor groep 7 en 8 is de Rotterdamse pilot die op landelijk niveau uitgerold gaat worden.

Lesprogramma Energy City staat live

De aanvragen vanuit het onderwijs voor het lesprogramma Energy City stromen binnen bij DST Jongerencommunicatie. Energy City is het lesprogramma voor groep 7 en 8 van het basisonderwijs dat DST samen met Energie Beheer Nederland (EBN) heeft ontwikkeld. Leerlingen worden met behulp van een online presentatie, interactieve quiz aan het denken gezet over energietransitie. Na […]

Masterclass De Leukste Bedrijven

Steeds meer bedrijven hebben moeite om de juiste mensen te vinden. Zozeer zelfs dat de economische groei wordt afgeremd. Tijd voor een nieuw initiatief, waarbij bedrijven jongeren in een vroeg stadium aan hun werkgeversmerk binden. Een nieuwe aanpak waarbij bedrijven en jongeren elkaar vroeg leren kennen, via het onderwijs. Daarom kwam op donderdag 4 oktober de […]